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¿Qué lograrás con este entrenamiento?
- Transformar conceptos visionarios en oportunidades de mercado.
- Responder con ideas frescas, dejando a los interesados ansiosos por aprender más.
- Establecer a las marcas y sus líderes como autoridades y referentes de la industria, conectando con canales de comunicación tradicionales y digitales.
- Mejorar la credibilidad, visibilidad y confianza entre los stakeholders, fortaleciendo la reputación de tu marca.
- Construir un banco de confianza como un escudo impenetrable en situaciones de crisis.
- Humanizar tu marca y cultivar relaciones más sólidas con los stakeholders.
Sumérgete en nuestro programa de entrenamiento en medios, un catalizador que ha pulido las habilidades de más de 600 ejecutivos.
Libera la voz de tu marca y genera un impacto hoy mismo.
Programa VOICE®
FAQs
Un entrenamiento en medios, también conocido como media training o vocería institucional es una capacitación dirigida a personas que necesitan interactuar con medios de comunicación, periodistas, reporteros u otros profesionales como parte de su trabajo; y mediante procesos probados, maximizar las habilidades y técnicas de comunicación para realizar interacciones exitosas (entrevistas en medios de comunicación, foros de visibilidad, reuniones con clientes etc.). Este tipo de entrenamiento suele ser personalizado y proporcionado por expertos en comunicación y Relaciones Públicas.
En un entrenamiento en medios, los participantes aprenden a comunicar y articular mensajes clave de la empresa, manejar preguntas difíciles y temas sensibles, guías de comunicación corporativa, control del lenguaje verbal y no verbal, e interacción con diferentes audiencias. Algunas actividades más comunes que se realizan durante un entrenamiento en medios (media training) son: Sesiones teóricas, ejercicios prácticos, retroalimentación y mejora; con el objetivo final de asegurar que los participantes se sientan preparados para cualquier situación de vocería protegiendo su imagen y la de la organización de manera efectiva.
Para ser un buen vocero, se requiere de una combinación de habilidades de comunicación clara y persuasiva y conocimiento profundo del tema y conectar genuinamente con la audiencia. Es crucial priorizar y conocer los tres pilares de la comunicación (mensajes clave, guías de comunicación corporativa y temas sensibles), así como tener la capacidad de manejar situaciones imprevistas. Un vocero bien preparado tiene el potencial de capitalizar el pensamiento vanguardista a través de su liderazgo de pensamiento.
El vocero debe prepararse previamente, conocer los mensajes clave que se desean comunicar, anticipar posibles preguntas difíciles, mantener una actitud profesional y transparente durante las entrevistas, capacitarse constantemente y autoevaluarse. Es fundamental mantenerse informado, adaptarse, y asegurar que la imagen y percepción pública de la organización se manejen de manera proactiva, coherente y profesional.
