{"id":6536,"date":"2021-07-16T11:16:00","date_gmt":"2021-07-16T16:16:00","guid":{"rendered":"http:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/?p=6536"},"modified":"2025-07-07T14:14:25","modified_gmt":"2025-07-07T20:14:25","slug":"comunicacion-y-liderazgo-el-lado-b-del-ejecutivo-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/comunicacion-y-liderazgo-el-lado-b-del-ejecutivo-empresarial\/","title":{"rendered":"Comunicaci\u00f3n y liderazgo: el lado B del ejecutivo empresarial"},"content":{"rendered":"\n

Es muy com\u00fan que el departamento o la agencia de relaciones p\u00fablicas de una empresa inste a los ejecutivos a crear un perfil p\u00fablico en redes sociales, a compartir contenido de calidad para impulsar el liderazgo, tener alg\u00fan encuentro con un medio clave o que asistan a un\u00a0entrenamientos en medios<\/a><\/strong>\u00a0para potenciar sus habilidades de comunicaci\u00f3n. Sin embargo, podemos encontrarnos con ejecutivos que carecen del tiempo o del compromiso para tratar temas de comunicaci\u00f3n, o que piensan que el plan de RP no est\u00e1 lo suficientemente alineado con las prioridades comerciales.\u00a0<\/p>\n\n

No obstante,\u00a052% de los CEO en M\u00e9xico afirman que la opini\u00f3n p\u00fablica est\u00e1 mirando a las empresas para llenar vac\u00edos en los desaf\u00edos sociales,\u00a0de acuerdo con un estudio de KPMG.\u00a0Por lo cual, sin\u00a0importar cu\u00e1l sea la funci\u00f3n de un ejecutivo, cuando se trata de reputaci\u00f3n corporativa, todos pueden cumplir una funci\u00f3n clave en la estrategia de comunicaci\u00f3n externa para ayudar a construir una marca fuerte. Aqu\u00ed hay algunas de las actividades m\u00e1s comunes:<\/p>\n\n

Posicionar a la empresa por medio de liderazgo de pensamiento:\u00a0<\/strong>el\u00a0liderazgo de pensamiento<\/a><\/strong>\u00a0es un tipo de marketing en el que se aprovecha el talento, la experiencia y la pasi\u00f3n de una organizaci\u00f3n y sus l\u00edderes para responder, con ideas innovadoras y diferentes a las interrogantes m\u00e1s importantes que tienen en mente los\u00a0stakeholders<\/em>\u00a0sobre un tema en particular. Al compartir informaci\u00f3n valiosa y \u00fatil, se genera credibilidad, se eleva el perfil de la organizaci\u00f3n, se crea autoridad y se posiciona a la marca como el mejor en su \u00e1rea y una mano confiable a considerar.<\/p>\n\n

Participar en encuentros con medios de comunicaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0las noticias en l\u00ednea y las redes sociales han provocado que el ciclo de noticias sea m\u00e1s r\u00e1pido que nunca, lo cual requiere que los expertos est\u00e9n preparados en todo momento. Esto hace que sea importante una capacitaci\u00f3n en medios para l\u00edderes empresariales, para estar listo en cuesti\u00f3n de minutos para aprovechar una oportunidad y hacerlo con un conocimiento actualizado de la agenda medi\u00e1tica y lo que se necesita decir. Las historias se desarrollan constantemente; seguir siendo relevante depende de la capacidad de los ejecutivos para ser portavoces que puedan responder r\u00e1pidamente y articular la propuesta de valor de la marca con eficacia cuando se necesite.<\/p>\n\n

Proteger la reputaci\u00f3n de la marca:\u00a0<\/strong>se acabaron los d\u00edas en que los ejecutivos y sus equipos pod\u00edan mantener un perfil bajo. Los usuarios de internet siempre est\u00e1n escudri\u00f1ando el comportamiento de las marcas y pocas veces olvidan una historia amarga. Es por eso que los ejecutivos deben formar parte proactiva en un plan para\u00a0publicar contenido<\/a><\/strong>\u00a0de marca y pensar en todas y cada una de las comunicaciones externas que emiten en l\u00ednea. Despu\u00e9s de todo, no solo el p\u00fablico en general est\u00e1 atenta a las publicaciones digitales, los inversores, en gran parte, tambi\u00e9n basan sus decisiones en la reputaci\u00f3n de un director ejecutivo, tanto online como offline.\u00a0<\/p>\n\n

Benjamin Franklin\u00a0\u00a0dijo: \u201cSe necesitan muchas buenas obras para construir una buena reputaci\u00f3n, y solo una mala para perderla<\/em>.\u201d \u00bfQui\u00e9n es el rostro y la voz de tu marca? \u00bfQui\u00e9n humaniza la marca? Ya sea el CEO u otro l\u00edder del C-suite, un enfoque estrat\u00e9gico para posicionar a tus altos ejecutivos como l\u00edderes de pensamiento de la industria puede diferenciar a tu empresa de la competencia, generar lealtad de los clientes y lograr una brillantez rentable.<\/p>\n\n

Este contenido apareci\u00f3 por primera vez en\u00a0Mundo Ejecutivo<\/strong>.<\/p>\n\n

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