{"id":6430,"date":"2022-12-19T08:16:00","date_gmt":"2022-12-19T14:16:00","guid":{"rendered":"http:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/?p=6430"},"modified":"2025-08-04T15:41:55","modified_gmt":"2025-08-04T21:41:55","slug":"de-vuelta-a-la-oficina-5-consejos-para-liderar-a-tu-equipo-con-empatia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/de-vuelta-a-la-oficina-5-consejos-para-liderar-a-tu-equipo-con-empatia\/","title":{"rendered":"De vuelta a la oficina: 5 consejos para liderar a tu equipo con empat\u00eda"},"content":{"rendered":"\n<p>El liderazgo actual requiere de un cambio de perspectiva, estrategia y solidaridad, ya que guiar a las organizaciones se ha convertido en un reto al encontrarnos con una sociedad m\u00e1s conectada, tecnolog\u00edas avanzadas, talentos multigeneracionales, situaciones econ\u00f3micas, \u00e9ticas y organizacionales vers\u00e1tiles, para liderar<strong> el cambio positivo&#8230;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Compartir\u00e9 un breve recuerdo:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cuando COVID-19 irrumpi\u00f3 y comenzamos a trabajar desde casa. Estaba convencido que, como l\u00edder de la organizaci\u00f3n, deb\u00eda velar por el bienestar de mi equipo de trabajo. Mantuve pl\u00e1ticas online con cada uno de ellos en las que conoc\u00ed sus dudas, preocupaciones y necesidades. Varios de nosotros, porque yo me incluyo, fuimos v\u00edctimas de situaciones emocionales como el&nbsp;<a href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/trastornos-psicologicos-causados-por-la-cuarentena-que-afectan-la-productividad-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>s\u00edndrome de burnout, estr\u00e9s, ansiedad y hambre de piel<\/strong><\/a>, que tarde o temprano aprendimos a manejar. Y cuando parec\u00eda que las preocupaciones se hab\u00edan aminorado y nos hab\u00edamos habituado al trabajo desde casa, las reuniones por Zoom y los almuerzos caseros.<\/p>\n\n\n\n<p>El retorno gener\u00f3 una ola de emociones distintas. As\u00ed lo pude ver con dos de mis colaboradores, pues mientras Ra\u00fal se sent\u00eda emocionado luego de tantos meses trabajando desde casa, M\u00f3nica estaba algo preocupada por todo lo que implicaba este nuevo cambio. Sea lo que sea, lo cierto es que el regreso a las oficinas se matiz\u00f3 de un factor emocional que, como l\u00edderes, fue muy importante conocer y, en su caso, aminorar, para conseguir un exitoso regreso a las oficinas.<\/p>\n\n\n\n<p>Es cierto que cada organizaci\u00f3n es diferente y tiene sus propias necesidades, y de igual manera cada uno de los colaboradores, entonces\u2026<strong> \u00bfc\u00f3mo ser un buen l\u00edder en el equipo de trabajo? <\/strong>Hay algunos pasos que puedes dar desde el liderazgo solidario, para que se sientan respaldados y seguros.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<span class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/span>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69e254ef5ab34\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #081116;color:#081116\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #081116;color:#081116\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69e254ef5ab34\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/de-vuelta-a-la-oficina-5-consejos-para-liderar-a-tu-equipo-con-empatia\/#Escucha_a_tus_colaboradores_y_obten_informacion_valiosa\" >Escucha a tus colaboradores y obt\u00e9n informaci\u00f3n valiosa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/de-vuelta-a-la-oficina-5-consejos-para-liderar-a-tu-equipo-con-empatia\/#Se_totalmente_transparente_y_comunica_la_vision\" >S\u00e9 totalmente transparente y comunica la visi\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/de-vuelta-a-la-oficina-5-consejos-para-liderar-a-tu-equipo-con-empatia\/#Aprovecha_para_implementar_cambios_e_innovaciones\" >Aprovecha para implementar cambios e innovaciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/de-vuelta-a-la-oficina-5-consejos-para-liderar-a-tu-equipo-con-empatia\/#Asegurate_de_ofrecer_expectativas_claras_en_cuanto_a_la_forma_de_operar\" >Aseg\u00farate de ofrecer expectativas claras en cuanto a la forma de operar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/de-vuelta-a-la-oficina-5-consejos-para-liderar-a-tu-equipo-con-empatia\/#Enfrenta_la_%E2%80%9Cnostalgia%E2%80%9D_de_volver_al_pasado\" >Enfrenta la \u201cnostalgia\u201d de volver al pasado<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Escucha_a_tus_colaboradores_y_obten_informacion_valiosa\"><\/span>Escucha a tus colaboradores y obt\u00e9n informaci\u00f3n valiosa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Al igual que M\u00f3nica y Ra\u00fal, estoy seguro de que todos nuestros colaboradores est\u00e1n experimentando ciertas emociones, quiz\u00e1 haya hasta sentimientos encontrados. Conocer sus dudas, preocupaciones y expectativas te ayudar\u00e1 a delinear tu plan<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Se_totalmente_transparente_y_comunica_la_vision\"><\/span>S\u00e9 totalmente transparente y comunica la visi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Tal cual como sucedi\u00f3 durante el trabajo desde casa, la comunicaci\u00f3n sigue siendo esencial. No esperes para comunicar lo que est\u00e1s planeando, hazlo si incluso tu informaci\u00f3n es limitada o b\u00e1sica, pues con la incertidumbre puedes generar ansiedad, estr\u00e9s e inseguridad, y decir algo es mucho mejor que permanecer completamente en silencio. En este proceso, puedes apoyarte de tu equipo de liderazgo y desarrollar una&nbsp;<a href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/como-reinventar-las-estrategias-de-comunicacion-post-covid-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>estrategia para comunicar<\/b><\/a> la visi\u00f3n en cascada a trav\u00e9s de la organizaci\u00f3n. Quiz\u00e1 no tengas todas las respuestas en la mente de tus colaboradores, pero ellos se sentir\u00e1n considerados en el proceso de cambio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aprovecha_para_implementar_cambios_e_innovaciones\"><\/span>Aprovecha para implementar cambios e innovaciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Aprovecha para implementar cambios que beneficien a toda la organizaci\u00f3n y que den un nuevo entorno de trabajo. Por ejemplo, mantener las mejores pr\u00e1cticas, herramientas y procesos que ayudaron a tus colaboradores a seguir siendo productivos y eficientes en el trabajo desde casa. De hecho, algunos l\u00edderes de grandes empresas piensan que el regreso a la oficina es la oportunidad de inventar, colaborar y aprender en conjunto de manera m\u00e1s efectiva.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Asegurate_de_ofrecer_expectativas_claras_en_cuanto_a_la_forma_de_operar\"><\/span>Aseg\u00farate de ofrecer expectativas claras en cuanto a la forma de operar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>As\u00ed como 2020 requiri\u00f3 que nuestros colaboradores cambiaran de lugar y se flexibilizaran para manejar nuevas herramientas y procesos, ahora es tiempo de poner sobre la mesa las nuevas normas que regir\u00e1n el funcionamiento, procesos, herramientas, comunicaci\u00f3n y responsabilidades. Mi sugerencia es dejar en claro lo que se espera de cada uno de ellos, pues de lo contrario, corren el riesgo de no cumplir los procesos o no lograr los objetivos. Como l\u00edderes necesitamos animar a nuestros colaboradores a identificarse con las expectativas del negocio, pero tambi\u00e9n a conseguir que sus propias expectativas puedan cumplirse<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Enfrenta_la_%E2%80%9Cnostalgia%E2%80%9D_de_volver_al_pasado\"><\/span>Enfrenta la \u201cnostalgia\u201d de volver al pasado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Desde luego que las decisiones que tomemos como l\u00edderes, ser\u00e1n cr\u00edticas para dar la pauta de c\u00f3mo se har\u00e1 el trabajo en el futuro, pero sin duda, el<strong> liderazgo solidario <\/strong>impactar\u00e1 las relaciones internas, la conexi\u00f3n emocional con la empresa y el trabajo mismo; elementos vitales a la hora de implementar las nuevas formas de trabajo, debido a que est\u00e1 en nuestra naturaleza sentir resistencia al cambio y\/o enfrentar nostalgia cuando este sucede.<\/p>\n\n\n\n<p>Este contenido es una segunda edici\u00f3n del art\u00edculo que apareci\u00f3 por primera vez en <a href=\"https:\/\/www.altonivel.com.mx\/opinion\/de-vuelta-a-la-oficina-5-consejos-para-liderar-a-tu-equipo-con-empatia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Alto Nivel<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conoce m\u00e1s contenido del autor en&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.altonivel.com.mx\/author\/hector-m-meza\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Alto Nivel<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liderar el cambio positivo en las organizaciones mediante un liderazgo solidario, comunicaci\u00f3n efectiva, habilidades y confianza.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18149,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[491],"tags":[1297,1474,2905],"class_list":["post-6430","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mangement","tag-liderazgo-empresarial","tag-comunicacion-y-liderazgo","tag-articulos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>De vuelta a la oficina: 5 consejos para liderar a tu equipo con empat\u00eda - Charlas de Caf\u00e9 de Comunicaci\u00f3n y Otras Pasiones<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Liderar el cambio positivo en las organizaciones mediante un liderazgo solidario, comunicaci\u00f3n efectiva, habilidades y confianza.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/de-vuelta-a-la-oficina-5-consejos-para-liderar-a-tu-equipo-con-empatia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 consejos para liderar a tu equipo con empat\u00eda y crear un liderazgo solidario\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Liderar el cambio positivo en las organizaciones mediante un liderazgo solidario, comunicaci\u00f3n efectiva, habilidades y confianza.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/de-vuelta-a-la-oficina-5-consejos-para-liderar-a-tu-equipo-con-empatia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Charlas de Caf\u00e9 de Comunicaci\u00f3n y Otras Pasiones\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/infosol\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HectorM.MezaC?ref=br_rs_WyJrZXl3b3Jkc191c2VycyJd\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-19T14:16:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-04T21:41:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/wp-content\/uploads\/5-consejos-para-liderar-a-tu-equipo-con-empatia-y-crear-un-liderazgo-solidario.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"H\u00e9ctor M. 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