{"id":5850,"date":"2020-11-03T16:55:01","date_gmt":"2020-11-03T22:55:01","guid":{"rendered":"http:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/?p=5850"},"modified":"2025-07-07T14:50:54","modified_gmt":"2025-07-07T20:50:54","slug":"lecciones-de-las-misiones-espaciales-sobre-liderazgo-y-trabajo-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/lecciones-de-las-misiones-espaciales-sobre-liderazgo-y-trabajo-remoto\/","title":{"rendered":"Lecciones de las misiones espaciales sobre liderazgo y trabajo remoto"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<p>La descentralizaci\u00f3n del trabajo derivada de la pandemia ha representado un <strong>reto<\/strong> para muchas organizaciones. Sobre todo, por los <strong><a href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/desafios-clave-de-los-ceos-hacia-la-nueva-normalidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">desaf\u00edos inherentes al trabajo remoto,<\/a><\/strong> como la falta de supervisi\u00f3n cara a cara, el acceso a la informaci\u00f3n, el aislamiento social y las distracciones en casa.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Si bien parece complicado, no nos enfrentamos necesariamente a un problema sin soluci\u00f3n. Un ejemplo de ello, nos lo dan las <strong>organizaciones aeroespaciales<\/strong>.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>A trav\u00e9s de los a\u00f1os, las misiones espaciales han aprendido a trabajar eficazmente a pesar de la enorme distancia que separa a los equipos en Tierra de los astronautas en los transbordadores espaciales. Sin olvidar que estos \u00faltimos viven y trabajan socialmente aislados de amigos y familiares, en un \u00e1rea relativamente peque\u00f1a en condiciones que dificultan el trabajo. Y no profundicemos sobre los problemas para actividades vitales como dormir, pues aunque algunos descansan en compartimentos especiales o en sacos de dormir sujetados con velcro a las paredes, hay quienes prefieren flotar con el debido cuidado de no golpear a alguien o algo.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Indudablemente, la labor de este sector nos puede dejar grandes ense\u00f1anzas si les prestamos atenci\u00f3n y \u201caterrizamos\u201c su conocimiento a nuestro modo de trabajo actual, as\u00ed como a nuestras <strong>estrategias de liderazgo<\/strong>. Por esta raz\u00f3n, a continuaci\u00f3n te comparto algunas ideas para crear una cultura organizacional en acci\u00f3n y ayudar a que los equipos remotos funcionen de manera cohesiva, a pesar de los desaf\u00edos:<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1. Armoniza la labor de cada colaborador con los objetivos de la organizaci\u00f3n<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>De acuerdo con una investigaci\u00f3n realizada por dos profesores de la Universidad Northwestern sobre los equipos de trabajo en los viajes espaciales, los astronautas son muy conscientes de los elevados objetivos de su organizaci\u00f3n y de c\u00f3mo sus esfuerzos individuales contribuyen a lograrlos. Entonces, incluso cuando la tarea es mundana, como practicar maniobras con herramientas en gravedad cero, tienen una idea clara de c\u00f3mo esa tarea tan \u201csencilla\u201d encaja en el panorama general.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Debes asegurarte de que todos tus colaboradores <strong>comprendan<\/strong> c\u00f3mo su trabajo, sin importar el nivel del cargo, aporta a los objetivos de la organizaci\u00f3n. Definir el prop\u00f3sito es fundamental para conectar emocionalmente a los empleados con la misi\u00f3n de tu marca y conservar viva la cultura organizacional. En este nuevo contexto, con grandes cantidades de incertidumbre y complejidad, garantizar que todos <strong><a href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/adapta-tu-liderazgo-post-covid-19-con-la-comunicacion-correcta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">conozcan el prop\u00f3sito general<\/a><\/strong> y su funci\u00f3n para lograr el \u00e9xito es la base del alto rendimiento para los equipos remotos.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<figure>\n\t\t\t\t\t<img width=\"626\" height=\"416\" src=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/wp-content\/uploads\/define-metas-y-evita-la-microgestion.png\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/infosol.com.mx\/wordpress\/wp-content\/uploads\/define-metas-y-evita-la-microgestion.png?w=626&amp;ssl=1 626w, https:\/\/i0.wp.com\/infosol.com.mx\/wordpress\/wp-content\/uploads\/define-metas-y-evita-la-microgestion.png?resize=600%2C399&amp;ssl=1 600w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2. Define metas y evita la microgesti\u00f3n<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>El primer mot\u00edn espacial ocurri\u00f3 \u2013 de acuerdo con la informaci\u00f3n de Northwestern &#8211; en 1974, cuando la tripulaci\u00f3n del Skylab estadounidense se rebel\u00f3 contra el control de la misi\u00f3n. La tripulaci\u00f3n estaba tan <strong>frustrada<\/strong> con las tareas estructuradas que se les asignaron, que decidieron cortar la comunicaci\u00f3n durante un d\u00eda. Despu\u00e9s de ello, llegaron a un acuerdo con el equipo terrestre para tener la libertad de completar las tareas en su propio horario. Decisi\u00f3n que no interfiri\u00f3 para que la misi\u00f3n <strong>completara sus objetivos<\/strong> seg\u00fan lo programado.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Ante una disrupci\u00f3n como la que vivimos, es inevitable que se perciba una p\u00e9rdida del control mientras el personal trabaja desde casa. C\u00e9ntrate en los resultados, no en la actividad; esta es una pr\u00e1ctica para <strong>aumentar el compromiso<\/strong> y empoderar a los empleados. Define claramente las metas y los resultados deseados, luego permite que tu equipo desarrolle un plan de ejecuci\u00f3n para mejorar la creatividad y la responsabilidad. En un entorno remoto, es a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil microgestionar a las personas y una supervisi\u00f3n estricta solo da\u00f1ar\u00e1 la moral de tu fuerza laboral.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3. Mant\u00e9n la comunicaci\u00f3n para preservar el \u00e1nimo positivo<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Seg\u00fan los mismos investigadores de Northwestern, existe el \u201c<strong>fen\u00f3meno del tercer trimestre<\/strong>\u201d, en el que los estados de \u00e1nimo y las motivaciones de los integrantes de un equipo cambian en el tercer trimestre de una actividad en particular. Un efecto que tambi\u00e9n padecen los astronautas en sus misiones espaciales. Por lo tanto, los l\u00edderes deben manejar esas depresiones, ofreciendo apoyo e introduciendo nuevas rutinas para <strong>restaurar la energ\u00eda<\/strong> de las personas.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo saber cu\u00e1ndo ha llegado el \u201ctercer trimestre\u201d durante esta pandemia? En una crisis como la actual, cada colaborador ha reaccionado de diferente manera en distintos momentos. Por lo cual, mantener una comunicaci\u00f3n constante con tus equipos es fundamental para detectar cualquier cambio en el estado de \u00e1nimo, motivaci\u00f3n o rendimiento de cada integrante, con la finalidad de poder <strong>brindar apoyo<\/strong> cuando sea necesario y evitar que el desgaste afecte en las labores cotidianas.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<figure>\n\t\t\t\t\t<img width=\"626\" height=\"465\" src=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/wp-content\/uploads\/consejo-bonus-sobre-liderazgo-apunta-alto-con-datos.png\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/infosol.com.mx\/wordpress\/wp-content\/uploads\/consejo-bonus-sobre-liderazgo-apunta-alto-con-datos.png?w=626&amp;ssl=1 626w, https:\/\/i0.wp.com\/infosol.com.mx\/wordpress\/wp-content\/uploads\/consejo-bonus-sobre-liderazgo-apunta-alto-con-datos.png?resize=600%2C446&amp;ssl=1 600w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Consejo bonus sobre liderazgo: apunta alto con datos<\/h4>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>El hilo com\u00fan que atraviesa la creaci\u00f3n tanto de una cultura de mejora como de procesos que permitan cambios r\u00e1pidos es que el sector espacial aproveche de manera experta el <strong>poder de los datos<\/strong>. Todo lo que se hace, se crea a partir de un conjunto s\u00f3lido de datos, ya sean observaciones meteorol\u00f3gicas para decidir la ventana de lanzamiento de un cohete, o un conjunto complejo de algoritmos para controlar la trayectoria a trav\u00e9s de la estrat\u00f3sfera. Las variables se cuantifican, se miden y se observan <strong>con un objetivo en mente<\/strong>.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>La pandemia ha expuesto a los negocios a una prueba extrema de resiliencia, que puede superarse aprovechando la oportunidad para mejorar nuestras organizaciones; adoptando <strong><a href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/5-preguntas-clave-para-una-campana-exitosa-basada-en-datos-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">soluciones basadas en datos<\/a><\/strong> que ayudar\u00e1n a crear una cultura de mejora. Desde esta postura abierta, puedes crear procesos que permitan un cambio real y efectivo, al igual que en el sector espacial, aplic\u00e1ndolo a tus propias misiones de negocio.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Para que la colaboraci\u00f3n en equipo funcione de forma remota, debes ser claro y estrat\u00e9gico sobre c\u00f3mo se colaborar\u00e1 en la distancia. Sally Ride, la primera mujer estadounidense en ir al espacio, a bordo del transbordador espacial Challenger, dijo sobre su experiencia espacial: \u201c<em>Las estrellas no se ven m\u00e1s grandes, pero se ven m\u00e1s brillantes.<\/em>\u201d Este es un momento cr\u00edtico para <strong>ser resiliente<\/strong>, tomar las riendas de la situaci\u00f3n y saber apoyar a tus equipos para hacer <strong>despegar a tu marca<\/strong>.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Este contenido apareci\u00f3 por primera vez en <a href=\"https:\/\/www.altonivel.com.mx\/opinion\/3-lecciones-de-las-misiones-espaciales-sobre-liderazgo-y-trabajo-remoto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Alto Nivel<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Conoce m\u00e1s contenido del autor en <a href=\"https:\/\/www.altonivel.com.mx\/author\/hector-m-meza\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Alto Nivel<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Potencia tus estrategias de liderazgo y cultura organizacional con las mejores ense\u00f1anzas del sector aeroespacial.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18121,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[491],"tags":[274,1583,1584,2905],"class_list":["post-5850","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mangement","tag-liderazgo","tag-estrategias-de-liderazgo","tag-cultura-organizacional","tag-articulos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Lecciones de las misiones espaciales sobre liderazgo y trabajo remoto - Charlas de Caf\u00e9 de Comunicaci\u00f3n y Otras Pasiones<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Potencia tus estrategias de liderazgo y cultura organizacional con las mejores ense\u00f1anzas del sector aeroespacial.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/lecciones-de-las-misiones-espaciales-sobre-liderazgo-y-trabajo-remoto\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lecciones de las misiones espaciales sobre liderazgo y trabajo remoto\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Potencia tus estrategias de liderazgo y cultura organizacional con las mejores ense\u00f1anzas del sector aeroespacial.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/lecciones-de-las-misiones-espaciales-sobre-liderazgo-y-trabajo-remoto\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Charlas de Caf\u00e9 de Comunicaci\u00f3n y Otras Pasiones\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/infosol\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HectorM.MezaC?ref=br_rs_WyJrZXl3b3Jkc191c2VycyJd\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-03T22:55:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-07T20:50:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/wp-content\/uploads\/estrategias-de-liderazgo.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"H\u00e9ctor M. 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