{"id":3038,"date":"2017-01-11T13:46:14","date_gmt":"2017-01-11T19:46:14","guid":{"rendered":"http:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/?p=3038"},"modified":"2026-03-30T11:26:32","modified_gmt":"2026-03-30T17:26:32","slug":"de-personajes-animados-liderazgo-y-gestion-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/de-personajes-animados-liderazgo-y-gestion-empresarial\/","title":{"rendered":"De personajes animados, liderazgo y gesti\u00f3n empresarial"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb custom_padding=\u00bb||0px||false|false\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<p>Siempre me ha gustado ver pel\u00edculas, \u00bfa qui\u00e9n no? Las veo por entretenimiento, como creo que hacemos la mayor\u00eda de nosotros, pero adem\u00e1s porque se trata de historias que reflejan diversos aspectos relacionados con nuestra vida y que nos dan alg\u00fan aprendizaje.<\/p>\n<p>Esto lo comprob\u00e9 hace poco cuando, en una visita a mi hija, me encontr\u00e9 con Juan Pablo, mi nieto de siete a\u00f1os, quien estaba viendo una pel\u00edcula animada. Aunque mi idea no era sentarme con \u00e9l a ver la pel\u00edcula completa, tuve que hacerlo por su insistencia. Y aunque las pel\u00edculas animadas no son mis preferidas, termin\u00e9 por tomarles el gusto, tanto que he comenzado por ver algunas producciones de Pixar y hoy quiero compartir contigo algunas de las ideas que me han venido a la mente encaminadas a proporcionar ideas para una mejor gesti\u00f3n empresarial y un s\u00f3lido liderazgo.<\/p>\n<p>Esto a prop\u00f3sito de una encuesta de Deloitte, la cual se\u00f1ala que la b\u00fasqueda de un liderazgo renovado est\u00e1 entre las principales preocupaciones para 95% de los empresarios. Aqu\u00ed te dejo algunas ideas que me vinieron a la mente mientras ve\u00eda algunas de estas historias animadas.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<span class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/span>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d4fc3652b52\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #081116;color:#081116\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #081116;color:#081116\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d4fc3652b52\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/de-personajes-animados-liderazgo-y-gestion-empresarial\/#Sheriff_Woody_Toy_Story_Conviertete_en_un_verdadero_lider\" >Sheriff Woody (Toy Story): Convi\u00e9rtete en un verdadero l\u00edder<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/de-personajes-animados-liderazgo-y-gestion-empresarial\/#Nemo_Buscando_a_Nemo_Siempre_tenemos_algo_nuevo_que_aprender\" >Nemo (Buscando a Nemo): Siempre tenemos algo nuevo que aprender<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/de-personajes-animados-liderazgo-y-gestion-empresarial\/#WALL-E_Tu_negocios_necesita_los_datos_en_tiempo_real\" >WALL-E: Tu negocios necesita los datos en tiempo real<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/de-personajes-animados-liderazgo-y-gestion-empresarial\/#Monsters_Haz_de_la_diversidad_una_diferenciacion\" >Monsters: Haz de la diversidad una diferenciaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/de-personajes-animados-liderazgo-y-gestion-empresarial\/#Princesa_Merida_Brave_Se_valiente_para_admitir_tus_errores\" >Princesa M\u00e9rida (Brave): S\u00e9 valiente para admitir tus errores<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sheriff_Woody_Toy_Story_Conviertete_en_un_verdadero_lider\"><\/span>Sheriff Woody (Toy Story): Convi\u00e9rtete en un verdadero l\u00edder<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Este personaje de la saga de Toy Story tiene, indudablemente, mucho que ense\u00f1arnos no s\u00f3lo a los CEOs sino tambi\u00e9n a cualquier persona que quiera convertirse y mantenerse como un verdadero l\u00edder. El vaquero de juguete es un elemento fundamental para el desarrollo de la historia gracias a su car\u00e1cter firme e independiente aunado a sus capacidades directivas. Woody bien podr\u00eda ser descrito como un l\u00edder transformacional, ya que es alguien que induce sentimientos positivos en sus seguidores, adem\u00e1s de motivarlos al compromiso y la lealtad.<\/p>\n<p>Mucho se ha cuestionado acerca del origen natural o aprendido del liderazgo; sin embargo, hoy este tipo de preguntas est\u00e1n de m\u00e1s cuando existen tantas maneras de aprender a ser l\u00edderes \u2013si es que a\u00fan no lo somos-, mejorar nuestras habilidades y ser una inspiraci\u00f3n para quienes colaboran con nosotros en las organizaciones. \u00bfTe has preguntado si tus acciones inspiran a otros a aprender m\u00e1s, hacer m\u00e1s y transformarse? Porque si es as\u00ed, efectivamente ya eres un l\u00edder.<\/p>\n<p><strong>Tambi\u00e9n te puede interesar:<\/strong><\/p>\n<article id=\"post-2154\">\n<p><a href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/liderazgo-del-pensamiento-es-la-nueva-estrategia-para-el-crecimiento-de-las-corporaciones\/\"><\/a><\/p>\n<\/article>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bbrgba(5,149,168,0.6)\u00bb custom_margin=\u00bb25px|0px|0px|0px|false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|0px|0px|false|false\u00bb border_radii=\u00bbon|20px|20px|20px|20px\u00bb box_shadow_style=\u00bbpreset4&#8243; box_shadow_horizontal=\u00bb0px\u00bb box_shadow_color=\u00bb#3c3950&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb locked=\u00bboff\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; 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sin embargo, la mayor\u00eda de los negocios todav\u00eda se centran&#8230;<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_slide][\/et_pb_slider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb custom_padding=\u00bb||0px||false|false\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; 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Recuerda que en los negocios tambi\u00e9n hay muchos \u201ctiburones\u201d y \u201cni\u00f1os locos\u201d all\u00e1 afuera, esperando tomar ventaja de las debilidades del otro para ganarle la delantera.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"WALL-E_Tu_negocios_necesita_los_datos_en_tiempo_real\"><\/span>WALL-E: Tu negocios necesita los datos en tiempo real<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Este robot dise\u00f1ado para limpiar la basura sobre la Tierra, en un escenario futurista donde los humanos han devastado y abandonado el planeta, nos recuerda la importancia de los datos y la informaci\u00f3n digital en tiempo real. En una escena, en la que WALL-E pasa d\u00edas cuidando a Eva, una robot de quien \u00e9l se enamora y que fue enviada para tomar evidencia de que la Tierra puede ser nuevamente habitada por la humanidad; encontramos el mejor ejemplo de lo que nuestras organizaciones no deben hacer si es que quieren aprovechar las oportunidades.<\/p>\n<p>Eva encontr\u00f3 una planta con vida (indicio de un lugar habitable) y aguarda por varios d\u00edas, en \u201cestado desactivado\u201d, la llegada de su nave (una empresa o negocio) para transmitir el dato. Desde una perspectiva de negocios, es innegable la importancia de contar con informaci\u00f3n y datos en tiempo real para la toma de decisiones adecuada. Hoy, es vital para cualquier negocio contar con estrategias impulsadas por datos (<em>Data-Driven<\/em>), que permitan conocer la informaci\u00f3n en tiempo real; es por eso que tecnolog\u00edas como Cloud Computing, Movilidad y Big Data est\u00e1n creciendo r\u00e1pidamente.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Monsters_Haz_de_la_diversidad_una_diferenciacion\"><\/span>Monsters: Haz de la diversidad una diferenciaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para cualquiera de nosotros, el t\u00e9rmino \u201cmonstruo\u201d nos trae a la mente algo desagradable y deplorable, y qu\u00e9 mejor que los personajes de este filme para recordarnos lo significativo que es no juzgar a las personas por su apariencia. Dime, \u00bfcu\u00e1l es tu reacci\u00f3n al toparte con colaboradores que piensan totalmente diferente a ti? \u00bfCallas y escuchas o simplemente te cierras a su opini\u00f3n?<\/p>\n<p>Sin duda, los personajes de Monsters nos muestran que la diversidad, sobre todo en nuestras organizaciones, es un elemento muy positivo. De hecho, los negocios fracasar\u00edan si todos los colaboradores pensaran igual; pues las personas diferentes generan ideas diferentes. As\u00ed que acoge las ideas extra\u00f1as, los conceptos ajenos y a las personas diferentes\u2026 uno nunca sabe lo que puede encontrar en esos aparentes \u201cmonstruos\u201d.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Princesa_Merida_Brave_Se_valiente_para_admitir_tus_errores\"><\/span>Princesa M\u00e9rida (Brave): S\u00e9 valiente para admitir tus errores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Seguro te preguntar\u00e1s, \u00bfqu\u00e9 puedo aprender de una princesa rebelde y mimada que no se quiere casar y s\u00f3lo quiere \u201ccorrer libremente por el bosque\u201d? Quiz\u00e1 a simple vista, lo mejor de ella es su habilidad con el arco y la espada; sin embargo, eso no es todo ni lo m\u00e1s importante que le podemos aprender. Si bien es cierto que en la primera parte de la historia, ella act\u00faa de manera ego\u00edsta; en la segunda parte saca lo mejor de ella al buscar remediar el da\u00f1o que caus\u00f3 a su madre, la Reina Elinor.<\/p>\n<p>M\u00e9rida, al igual que cualquiera de nosotros, incluso en nuestro rol como CEOs, podemos cometer errores; y lo grave no es cometerlos sino aprender a reconocerlos y actuar para remediarlos. Estar al frente de una organizaci\u00f3n nunca ha sido f\u00e1cil, mucho menos en el actual escenario econ\u00f3mico, y cada d\u00eda tenemos que tomar decisiones importantes que impactan al negocio y a nuestros colaboradores. Admitir que hemos errado no es f\u00e1cil, pero como M\u00e9rida, debemos aprender de nuestros errores y reparar cualquier da\u00f1o causado, sobre todo cuando dejamos de ser un <em>Chief Executive Officer<\/em> para convertirnos en un <em>Chief Ego Officer.<\/em><\/p>\n<p>Como puedes darte cuenta, se trata de ideas muy sencillas, algunas de tantas que te pueden venir a la mente al ver estas historias de personajes ficticios enmarcadas en escenarios coloridos que te recordar\u00e1n el ni\u00f1o que fuiste y que a\u00fan llevas dentro.<\/p>\n<p>El escritor Antoine de Saint-Exup\u00e9ry dijo alguna vez: <em>\u201cTodas las personas mayores fueron al principio ni\u00f1os, aunque pocas de ellas lo recuerdan\u201d.<\/em> De manera que esta es una buena oportunidad para recordar viejos tiempos y capitalizar los sencillos mensajes que puedes descubrir en las pel\u00edculas animadas y que te ayudar\u00e1n a ser el <a href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/lecciones-de-liderazgo-del-cuartel-de-guerra-a-la-sala-de-juntas\/#.WlOzKLj6g6E\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u00edder que tu organizaci\u00f3n necesita<\/a>.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Siempre me ha gustado ver pel\u00edculas, \u00bfa qui\u00e9n no? Las veo por entretenimiento, como creo que hacemos la mayor\u00eda de nosotros, pero adem\u00e1s porque se trata de historias que reflejan diversos aspectos relacionados con nuestra vida y que nos dan alg\u00fan aprendizaje. Esto lo comprob\u00e9 hace poco cuando, en una visita a mi hija, me [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18001,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<p>Siempre me ha gustado ver pel\u00edculas, \u00bfa qui\u00e9n no? Las veo por entretenimiento, como creo que hacemos la mayor\u00eda de nosotros, pero adem\u00e1s porque se trata de historias que reflejan diversos aspectos relacionados con nuestra vida y que nos dan alg\u00fan aprendizaje.<\/p><p>Esto lo comprob\u00e9 hace poco cuando, en una visita a mi hija, me encontr\u00e9 con Juan Pablo, mi nieto de siete a\u00f1os, quien estaba viendo una pel\u00edcula animada. Aunque mi idea no era sentarme con \u00e9l a ver la pel\u00edcula completa, tuve que hacerlo por su insistencia. Y aunque las pel\u00edculas animadas no son mis preferidas, termin\u00e9 por tomarles el gusto, tanto que he comenzado por ver algunas producciones de Pixar y hoy quiero compartir contigo algunas de las ideas que me han venido a la mente encaminadas a proporcionar ideas para una mejor gesti\u00f3n empresarial y un s\u00f3lido liderazgo.<\/p><p>Esto a prop\u00f3sito de una encuesta de Deloitte, la cual se\u00f1ala que la b\u00fasqueda de un liderazgo renovado est\u00e1 entre las principales preocupaciones para 95% de los empresarios. Aqu\u00ed te dejo algunas ideas que me vinieron a la mente mientras ve\u00eda algunas de estas historias animadas.<\/p><h4>Sheriff Woody (Toy Story): Convi\u00e9rtete en un verdadero l\u00edder<\/h4><p>Este personaje de la saga de Toy Story tiene, indudablemente, mucho que ense\u00f1arnos no s\u00f3lo a los CEOs sino tambi\u00e9n a cualquier persona que quiera convertirse y mantenerse como un verdadero l\u00edder. El vaquero de juguete es un elemento fundamental para el desarrollo de la historia gracias a su car\u00e1cter firme e independiente aunado a sus capacidades directivas. Woody bien podr\u00eda ser descrito como un l\u00edder transformacional, ya que es alguien que induce sentimientos positivos en sus seguidores, adem\u00e1s de motivarlos al compromiso y la lealtad.<\/p><p>Mucho se ha cuestionado acerca del origen natural o aprendido del liderazgo; sin embargo, hoy este tipo de preguntas est\u00e1n de m\u00e1s cuando existen tantas maneras de aprender a ser l\u00edderes \u2013si es que a\u00fan no lo somos-, mejorar nuestras habilidades y ser una inspiraci\u00f3n para quienes colaboran con nosotros en las organizaciones. \u00bfTe has preguntado si tus acciones inspiran a otros a aprender m\u00e1s, hacer m\u00e1s y transformarse? Porque si es as\u00ed, efectivamente ya eres un l\u00edder.<\/p><p><strong>Tambi\u00e9n te puede interesar: <\/strong><\/p>\t\t\n\t\t\t<article id=\"post-2154\">\n\t<figure><img width=\"700\" height=\"450\" src=\"http:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/wp-content\/uploads\/liderazgo-de-pensamiento-700x450.webp\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/><\/figure>\n\t<header>\n\t\t\tTags <ul><li><a href=\"http:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/category\/liderazgo-de-pensamiento\/\" rel=\"category\">Liderazgo de Pensamiento<\/a><\/li><\/ul>\t\t\n\t\t<h2><a href=\"http:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/liderazgo-del-pensamiento-es-la-nueva-estrategia-para-el-crecimiento-de-las-corporaciones\/\">7 preguntas que te ayudar\u00e1n a crecer e innovar utilizando Liderazgo de Pensamiento<\/a><\/h2>\n\t<\/header>\n<a  href=\"http:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/liderazgo-del-pensamiento-es-la-nueva-estrategia-para-el-crecimiento-de-las-corporaciones\/\"><\/a><\/article><!--\/ .row --><!--\/ .lqd-lp-grid -->\t\t\n\t\t<h4>Nemo (Buscando a Nemo): Siempre tenemos algo nuevo que aprender<\/h4><p>Este peque\u00f1o pez payaso que se rebela a la sobreprotecci\u00f3n de su padre y aprovecha una peque\u00f1a distracci\u00f3n de \u00e9ste para escapar y emprender un viaje solo; nos da un buen ejemplo de que nadie sabe absolutamente todo, aun cuando muchos de nosotros as\u00ed lo creamos, sobre todo hablando de la manera de llevar nuestros negocios y los mercados en los que nos movemos.<\/p><p>No por ejercer el liderazgo en nuestras organizaciones debemos pensar que lo sabemos todo, por el contrario, debemos tener presente la necesidad de un aprendizaje continuo, pues las industrias y mercados cambian de manera constante; por lo que es de gran beneficio tomarnos un momento para aprender de otros con experiencias distintas a las nuestras. Recuerda que en los negocios tambi\u00e9n hay muchos \u201ctiburones\u201d y \u201cni\u00f1os locos\u201d all\u00e1 afuera, esperando tomar ventaja de las debilidades del otro para ganarle la delantera.<\/p><h4>WALL-E: Tu negocios necesita los datos en tiempo real<\/h4><p>Este robot dise\u00f1ado para limpiar la basura sobre la Tierra, en un escenario futurista donde los humanos han devastado y abandonado el planeta, nos recuerda la importancia de los datos y la informaci\u00f3n digital en tiempo real. En una escena, en la que WALL-E pasa d\u00edas cuidando a Eva, una robot de quien \u00e9l se enamora y que fue enviada para tomar evidencia de que la Tierra puede ser nuevamente habitada por la humanidad; encontramos el mejor ejemplo de lo que nuestras organizaciones no deben hacer si es que quieren aprovechar las oportunidades.<\/p><p>Eva encontr\u00f3 una planta con vida (indicio de un lugar habitable) y aguarda por varios d\u00edas, en \u201cestado desactivado\u201d, la llegada de su nave (una empresa o negocio) para transmitir el dato. Desde una perspectiva de negocios, es innegable la importancia de contar con informaci\u00f3n y datos en tiempo real para la toma de decisiones adecuada. Hoy, es vital para cualquier negocio contar con estrategias impulsadas por datos (<em>Data-Driven<\/em>), que permitan conocer la informaci\u00f3n en tiempo real; es por eso que tecnolog\u00edas como Cloud Computing, Movilidad y Big Data est\u00e1n creciendo r\u00e1pidamente.<\/p><h4>Monsters: Haz de la diversidad una diferenciaci\u00f3n<\/h4><p>Para cualquiera de nosotros, el t\u00e9rmino \u201cmonstruo\u201d nos trae a la mente algo desagradable y deplorable, y qu\u00e9 mejor que los personajes de este filme para recordarnos lo significativo que es no juzgar a las personas por su apariencia. Dime, \u00bfcu\u00e1l es tu reacci\u00f3n al toparte con colaboradores que piensan totalmente diferente a ti? \u00bfCallas y escuchas o simplemente te cierras a su opini\u00f3n?<\/p><p>Sin duda, los personajes de Monsters nos muestran que la diversidad, sobre todo en nuestras organizaciones, es un elemento muy positivo. De hecho, los negocios fracasar\u00edan si todos los colaboradores pensaran igual; pues las personas diferentes generan ideas diferentes. As\u00ed que acoge las ideas extra\u00f1as, los conceptos ajenos y a las personas diferentes\u2026 uno nunca sabe lo que puede encontrar en esos aparentes \u201cmonstruos\u201d.<\/p><h4>Princesa M\u00e9rida (Brave): S\u00e9 valiente para admitir tus errores<\/h4><p>Seguro te preguntar\u00e1s, \u00bfqu\u00e9 puedo aprender de una princesa rebelde y mimada que no se quiere casar y s\u00f3lo quiere \u201ccorrer libremente por el bosque\u201d? Quiz\u00e1 a simple vista, lo mejor de ella es su habilidad con el arco y la espada; sin embargo, eso no es todo ni lo m\u00e1s importante que le podemos aprender. Si bien es cierto que en la primera parte de la historia, ella act\u00faa de manera ego\u00edsta; en la segunda parte saca lo mejor de ella al buscar remediar el da\u00f1o que caus\u00f3 a su madre, la Reina Elinor.<\/p><p>M\u00e9rida, al igual que cualquiera de nosotros, incluso en nuestro rol como CEOs, podemos cometer errores; y lo grave no es cometerlos sino aprender a reconocerlos y actuar para remediarlos. Estar al frente de una organizaci\u00f3n nunca ha sido f\u00e1cil, mucho menos en el actual escenario econ\u00f3mico, y cada d\u00eda tenemos que tomar decisiones importantes que impactan al negocio y a nuestros colaboradores. Admitir que hemos errado no es f\u00e1cil, pero como M\u00e9rida, debemos aprender de nuestros errores y reparar cualquier da\u00f1o causado, sobre todo cuando dejamos de ser un <em>Chief Executive Officer<\/em> para convertirnos en un <em>Chief Ego Officer.<\/em><\/p><p>Como puedes darte cuenta, se trata de ideas muy sencillas, algunas de tantas que te pueden venir a la mente al ver estas historias de personajes ficticios enmarcadas en escenarios coloridos que te recordar\u00e1n el ni\u00f1o que fuiste y que a\u00fan llevas dentro.<\/p><p>El escritor Antoine de Saint-Exup\u00e9ry dijo alguna vez: <em>\u201cTodas las personas mayores fueron al principio ni\u00f1os, aunque pocas de ellas lo recuerdan\u201d.<\/em> De manera que esta es una buena oportunidad para recordar viejos tiempos y capitalizar los sencillos mensajes que puedes descubrir en las pel\u00edculas animadas y que te ayudar\u00e1n a ser el <strong><a href=\"http:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/lecciones-de-liderazgo-del-cuartel-de-guerra-a-la-sala-de-juntas\/#.WlOzKLj6g6E\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u00edder que tu organizaci\u00f3n necesita<\/a><\/strong>.<\/p>","_et_gb_content_width":"","content-type":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[491],"tags":[505,807,842,843,2905],"class_list":["post-3038","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mangement","tag-liderazgo-de-pensamiento","tag-estrategias-impulsadas-por-datos","tag-lider-transformacional","tag-ideas-de-liderazgo-organizacional","tag-articulos","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>De personajes animados, liderazgo y gesti\u00f3n empresarial - Charlas de Caf\u00e9 de Comunicaci\u00f3n y Otras Pasiones<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/de-personajes-animados-liderazgo-y-gestion-empresarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"De personajes animados, liderazgo y gesti\u00f3n empresarial - Charlas de Caf\u00e9 de Comunicaci\u00f3n y Otras Pasiones\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Siempre me ha gustado ver pel\u00edculas, \u00bfa qui\u00e9n no? 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