{"id":2921,"date":"2023-04-28T08:32:00","date_gmt":"2023-04-28T14:32:00","guid":{"rendered":"http:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/?p=2921"},"modified":"2025-08-01T12:55:10","modified_gmt":"2025-08-01T18:55:10","slug":"feel-good-management-felicidad-y-productividad-para-tu-organizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/feel-good-management-felicidad-y-productividad-para-tu-organizacion\/","title":{"rendered":"Feel Good Management: Felicidad y productividad para tu organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

\u201cFeel Good<\/em> manager<\/em>\u201d \u00bfHab\u00edas escuchado alguna vez este t\u00e9rmino? Yo s\u00ed, aunque jam\u00e1s hab\u00eda tenido la oportunidad de conocer a alguien que viviera de ello. S\u00ed, as\u00ed me sucedi\u00f3 hace un tiempo cuando me encontr\u00e9 con Carina, una ex alumna m\u00eda quien trabaja como especialista de Feel Good Management para una compa\u00f1\u00eda con oficinas en Colonia, Alemania.<\/p>\n\n\n\n

Recuerdo cuando me top\u00e9 con ella aqu\u00ed en Ciudad de M\u00e9xico, y le pregunt\u00e9: \u201c\u00bfEn d\u00f3nde est\u00e1s? \u00bfA qu\u00e9 te dedicas?\u201d, y me respondi\u00f3: \u201cEn Alemania, vivo de hacer feliz a los dem\u00e1s\u201d. Fue entonces cuando parte de nuestra conversaci\u00f3n gir\u00f3 en torno a este interesante tema del que hoy quiero compartirte un poco.<\/p>\n\n\n\n

Siempre se ha considerado, de alguna u otra manera, que un colaborador que se siente feliz en su trabajo es un colaborador productivo y competitivo. Esto es algo sencillo de entender, pues una compa\u00f1\u00eda crece cuando sus colaboradores se sienten plenos ya que esto los hace mucho m\u00e1s productivos. Sin embargo, en los \u00faltimos a\u00f1os, esto que parec\u00eda ser s\u00f3lo sentido com\u00fan, est\u00e1 tomando mayor fuerza en las organizaciones a nivel mundial.<\/p>\n\n\n\n

Diversos estudios han demostrado que tener colaboradores felices eleva la productividad y los niveles de rentabilidad del negocio; es decir, la felicidad en el lugar de trabajo es un elemento que contribuye para que la compa\u00f1\u00eda obtenga mayores ingresos. De acuerdo con estudio en 2023 de Workest<\/em>, el 69% de los empleados considera tener un mejor rendimiento cuando se sienten valorados y c\u00f3modos en un trabajo. Los colaboradores felices presentan mayor energ\u00eda y dinamismo, lo que resulta en mayor eficiencia y productividad para las empresas.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con Frederick Herzberg, una de las figuras m\u00e1s destacadas de la psicolog\u00eda organizacional, el Homo faber<\/em> (el hombre que hace o fabrica) se caracteriza por dos tipos de necesidades que afectan de manera diversa su comportamiento humano: Factores higi\u00e9nicos o extr\u00ednsecos (relacionados con la insatisfacci\u00f3n y que est\u00e1n fuera de su control) y los Factores motivacionales o factores intr\u00ednsecos (relacionados con la satisfacci\u00f3n en el cargo y que est\u00e1n bajo su control). El Feel Good Management<\/em> se vincula con los segundos, pues se relaciona con los sentimientos, el crecimiento y desarrollo personal, el reconocimiento profesional y las necesidades de autorrealizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Generar un ambiente de felicidad en las empresas se est\u00e1 convirtiendo en una necesidad; pero \u00bfc\u00f3mo crear ese clima cuando por s\u00ed misma la felicidad es un concepto et\u00e9reo, personal y subjetivo? Ante esta situaci\u00f3n, ha tomado fuerza el llamado Feel Good Management<\/em>, una pr\u00e1ctica de gesti\u00f3n organizacional surgida en Alemania y que se est\u00e1 extendiendo a otras partes del mundo, cuyo objetivo es la b\u00fasqueda, consecuci\u00f3n y mantenimiento de un ambiente de trabajo saludable de manera estructurada y sistem\u00e1tica, con el fin de lograr el bienestar de los empleados en su jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n

En el contexto actual, la pandemia gener\u00f3 cambios significativos en el mundo laboral, donde muchas empresas se adaptaron a nuevas formas de trabajo que involucran nuevos retos y desaf\u00edos, en el que toda fuente de productividad y competitividad necesita ser capitalizada.<\/p>\n\n\n\n

Transformando el ambiente laboral y aumentando la productividad\u00a0\u00a0\u00a0 <\/h2>\n\n\n\n

Aqu\u00ed te presentamos algunas razones por las que deber\u00edas considerar implementar estas pr\u00e1cticas de bienestar en la gesti\u00f3n organizacional:<\/p>\n\n\n\n

Creatividad e innovaci\u00f3n.<\/strong> La innovaci\u00f3n y creatividad son dos elementos fundamentales para todo negocio, ya que permiten desarrollar procesos, servicios y productos que se pueden convertir en diferenciadores de tu compa\u00f1\u00eda. En tu rol como CEO y l\u00edder de la organizaci\u00f3n necesitas impulsar o incluso \u201cforzar\u201d a tus colaboradores a volverse innovadores y creativos; promoviendo la investigaci\u00f3n y el aprendizaje, para crear un ambiente laboral donde tus colaboradores se sientan con la confianza y capacidad de sugerir las implementaciones necesarias, resultado de su constante aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n

Felicidad y Motivaci\u00f3n.<\/strong> Las oficinas, de manera especial, se distinguen por ser lugares sobrios donde existe un ambiente de silencio y seriedad. Hasta hace algunos a\u00f1os, ni quien pensara en decir que la oficina es un lugar en el que tambi\u00e9n nos podemos sentir felices. Hoy, este escenario est\u00e1 cambiando gracias a l\u00edderes de negocios que promueven t\u00e9cnicas para el manejo del estr\u00e9s y la relajaci\u00f3n con el fin de incrementar la productividad, mejorar el estado de \u00e1nimo y el clima laboral. \u00bfHas puesto a cantar a tus colaboradores o a escuchar m\u00fasica positiva por lo menos tres minutos antes de una pesada reuni\u00f3n de trabajo? Si no lo has hecho, int\u00e9ntalo\u2026 es una buena manera de romper el hielo\u2026 ya ver\u00e1s los buenos resultados.<\/p>\n\n\n\n

Esp\u00edritu de equipo.<\/strong> Sabes los extraordinarios resultados que tu compa\u00f1\u00eda puede lograr con un buen trabajo en equipo; de hecho, se puede decir que el trabajo en equipo es b\u00e1sico en una organizaci\u00f3n, pues si cada quien hace lo que le toca, y lo hace bien, har\u00e1 caminar bien el negocio. Tu reto es eliminar las actitudes individualistas con las que tus colaboradores, m\u00e1s que sincronizar ideas, se ponen a competir. Por ello, necesitas impulsar la convergencia de ideas, la discusi\u00f3n sana, la colaboraci\u00f3n; as\u00ed lograr\u00e1s transformar a los \u201cyo\u201d en los \u201cnosotros\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Construye lealtad.<\/strong> Contrario a lo que suced\u00eda hace algunos a\u00f1os, hoy el dinero no es la \u00fanica fuente de motivaci\u00f3n para los colaboradores. Hoy, existen otras motivaciones que hacen a un colaborador \u201cponerse la camiseta\u201d, como creer en la Propuesta de Valor de la compa\u00f1\u00eda, coincidir con los valores hacia los stakeholders<\/em>, el gusto por lo que hace, sentirse necesitado e importante para la compa\u00f1\u00eda, entre otras que seguramente t\u00fa habr\u00e1s notado en tu propia organizaci\u00f3n. Dime, \u00bfqui\u00e9n no quiere tener colaboradores leales que est\u00e9n dispuestos a estar en las buenas y en las malas?<\/p>\n\n\n\n

Vayan juntos hacia el \u00e9xito.<\/strong> Empleados felices, con un buen balance de vida, son vitales para el \u00e9xito de tu compa\u00f1\u00eda. La raz\u00f3n es sencilla: estas acciones ayudan a tus colaboradores a alcanzar sus m\u00e1s altos niveles de desempe\u00f1o y productividad al orientarlos para establecer metas y buscar los medios para alcanzarlas. Lo mejor que puedes hacer como su CEO, es caminar con ellos y ense\u00f1arles hacia d\u00f3nde y c\u00f3mo deben avanzar para llegar a sus metas, que tambi\u00e9n son las metas de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con Informe Mundial sobre la Felicidad 2023, elaborado por la Red de Soluciones de Desarrollo Sostenible (RSDS) de la ONU,  M\u00e9xico se ubica en el lugar 36 de 109 pa\u00edses, lo que puede indicar que para los mexicanos es importante este tema en la vida cotidiana; as\u00ed que por qu\u00e9 no capitalizar este escenario y trasladarlo al \u00e1mbito de tu organizaci\u00f3n para aprovechar sus beneficios.<\/p>\n\n\n\n

Mahatma Gandhi, uno de los grandes l\u00edderes espirituales que ha tenido la humanidad, dijo: \u00abLa felicidad se alcanza cuando lo que uno piensa, lo que uno dice y lo que uno hace est\u00e1n en armon\u00eda\u00bb.<\/em> As\u00ed que no te pierdas la oportunidad de conocer m\u00e1s acerca del Feel Good Management <\/em>o gesti\u00f3n en el bienestar de trabajo, y si te convence, ad\u00f3ptalo, pract\u00edcalo y promu\u00e9velo. Te puedo asegurar que al valorizar el activo m\u00e1s importante que tienes, tus colaboradores, fortalecer\u00e1s la cultura empresarial de tu negocio.<\/p>\n\n\n\n

Algo que debes tener presente es que una compa\u00f1\u00eda que busca tener colaboradores felices necesita, ante todo, de un l\u00edder feliz, capaz de contagiar su buen \u00e1nimo<\/strong><\/a>, <\/strong>optimismo, mentalidad, y lograr que esto permee en la cultura corporativa. Si t\u00fa no est\u00e1s completamente convencido de esta idea, jam\u00e1s lograr\u00e1s convencer a los dem\u00e1s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Qu\u00e9 es Feel Good Management y c\u00f3mo lograr la satisfacci\u00f3n, compromiso del empleado y bienestar en el lugar de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17990,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[491],"tags":[791,792,793,2905],"class_list":["post-2921","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mangement","tag-que-es-feel-good-management","tag-beneficios-del-feel-good-management","tag-empleados-felices-empresas-mas-productivas","tag-articulos"],"yoast_head":"\nFeel Good Management: Felicidad y productividad para tu organizaci\u00f3n - Charlas de Caf\u00e9 de Comunicaci\u00f3n y Otras Pasiones<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Qu\u00e9 es Feel Good Management y c\u00f3mo lograr la satisfacci\u00f3n, compromiso del empleado y bienestar en el lugar de trabajo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/feel-good-management-felicidad-y-productividad-para-tu-organizacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Feel Good Management: Felicidad y productividad para tu organizaci\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Qu\u00e9 es Feel Good Management y c\u00f3mo lograr la satisfacci\u00f3n, compromiso del empleado y bienestar en el lugar de trabajo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/feel-good-management-felicidad-y-productividad-para-tu-organizacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Charlas de Caf\u00e9 de Comunicaci\u00f3n y Otras Pasiones\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/infosol\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HectorM.MezaC?ref=br_rs_WyJrZXl3b3Jkc191c2VycyJd\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-28T14:32:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-01T18:55:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/infosol.com.mx\/wordpress\/wp-content\/uploads\/feel-good-management-felicidad-y-productividad-para-tu-organizacion.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"H\u00e9ctor M. 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