Elegir y trabajar con una firma de Relaciones P\u00fablicas es un gran paso y una gran inversi\u00f3n. Si tu empresa ha pasado por esto antes, o est\u00e1s buscando una agencia ahora, sabes que es mucho trabajo el proceso de RFP (Solicitud de Propuesta). El \u00e9xito de la asociaci\u00f3n que est\u00e1s a punto de comenzar se basa en cu\u00e1nto est\u00e1s dispuesto a invertir en la relaci\u00f3n despu\u00e9s de haber dicho \u201cest\u00e1s contratado\u201d.<\/p>\n
Es de sentido com\u00fan, \u00bfverdad? Te sorprender\u00e1s de cu\u00e1ntas empresas prestan poca atenci\u00f3n a la agencia una vez que est\u00e1n a bordo. Y, como en toda relaci\u00f3n exitosa, obtienes de \u00e9sta lo que pones de tu parte.<\/strong> Es por eso que esta gu\u00eda r\u00e1pida sobre lo que funciona bien cuando se trabaja con una empresa de RP puede ser \u00fatil cuando es hora de dar la bienvenida a los nuevos consultores a tu empresa.<\/p>\n Si has contratado una agencia \u201cpara tener m\u00e1s brazos y piernas\u201d o como un socio estrat\u00e9gico, van a necesitar la ayuda de un recurso interno dedicado, sobre todo al principio. Piensa en el equipo de la agencia como el tuyo. \u00a1Acabas de ganar dos o tres, dependiendo del tama\u00f1o de tu programa, nuevos empleados! Necesitan ser introducidos a tu empresa, necesitan informaci\u00f3n, orientaci\u00f3n y direcci\u00f3n. Por m\u00e1s inteligentes que puedan ser las personas, son nuevos para la empresa, su cultura, sus procesos y todo lo dem\u00e1s que normalmente toma tiempo para \u2018aprender\u2019 cuando se comienza un nuevo trabajo. T\u00fa eres su gu\u00eda. Prep\u00e1rate para todas las peticiones que hacen en esos primeros d\u00edas para ponerse al tanto sobre tu empresa.<\/p>\n La informaci\u00f3n es poder y cuanta m\u00e1s informaci\u00f3n pases a la agencia, m\u00e1s \u00e9xito tendr\u00e1. A veces los clientes no piensan que una estad\u00edstica espec\u00edfica o un contenido antiguo es importante para compartir con la agencia. T\u00edpicamente, est\u00e1n equivocados. Las buenas agencias tienen personas creativas que pasan sus d\u00edas estirando peque\u00f1os recursos en resultados significativos. Los contrataste por sus habilidades \u2013 dales todo lo que tienes y ve c\u00f3mo la agencia les saca jugo.<\/p>\n Hacer a la agencia responsable de lo que te ofrecieron es fundamental para mostrarles que te importa. Cualquier agencia, con una buena reputaci\u00f3n que defender, lo har\u00e1 por s\u00ed misma, pero tener un contacto interno que exige rendici\u00f3n de cuentas tambi\u00e9n muestra la firmeza de c\u00f3mo la empresa est\u00e1 comprometida con ellos. Una gran relaci\u00f3n cliente \u2013 agencia es el resultado de desear mutuamente el \u00e9xito. <\/strong><\/p>\n Una minor\u00eda de los contactos del lado del cliente est\u00e1 obstinada en ser el \u00fanico punto de entrada para la empresa. Restringen el acceso a ejecutivos, personas de producto u otros L\u00edderes de Pensamiento potenciales que ser\u00edan combustible para el programa de visibilidad. Esto es contraproducente. Nada malo puede venir de tener exposici\u00f3n a m\u00e1s puntos de vista dentro de un mercado, m\u00e1s experiencias dentro de ese mercado, y la oportunidad de combinar y aumentar las redes de relacionamiento. Pres\u00e9ntale a la agencia los activos de tu empresa. Fomenta puntos de contacto regulares y el libre flujo de comunicaci\u00f3n entre todos. La cuenta se convertir\u00e1 y permanecer\u00e1 m\u00e1s saludable.<\/p>\n Si seleccionaste a tu agencia por sus fortalezas particulares, aseg\u00farate de aprovecharlas una vez que est\u00e9n abordo. Algunas agencias sobresalen en mercados verticales, de negocio, de nicho, influencia digital, empresas sin fines de lucro, comunicaciones de crisis, m\u00e9tricas, uso de los datos para informar mejor y la lista contin\u00faa. Apalanca su experiencia r\u00e1pidamente y no dejes que el programa se desv\u00ede de sus objetivos generales.<\/p>\n Las agencias est\u00e1n llenas de gente creativa que les gusta ser desafiados, resolver problemas y, sobre todo, trabajar con otras personas inteligentes. Ten esto en cuenta cuando contrates una agencia. Invol\u00facrate. No los restrinjas. Dales acceso a lo qu\u00e9 y a qui\u00e9n necesitan para hacer ver bien a tu marca.<\/strong> Las RP son tu c\u00fapula de hierro, prep\u00e1rate para celebrar las victorias con tu nueva agencia.<\/p>\n **Traducci\u00f3n y adaptaci\u00f3n del art\u00edculo: I\u2019ve chosen a PR firm. Now how do I work with them? Publicado en Shift Communications.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Elegir y trabajar con una firma de Relaciones P\u00fablicas es un gran paso y una gran inversi\u00f3n. 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Comparte informaci\u00f3n, y m\u00e1s informaci\u00f3n, y m\u00e1s informaci\u00f3n<\/h4>\n
Mant\u00e9n sus pies en el fuego<\/h4>\n
Ampl\u00eda su acceso<\/h4>\n
Apalanca las habilidades especiales de la agencia<\/h4>\n